Закрыть рекламу

+7 499 938 42 68

Москва

+7 812 425 13 91

Санкт-Петербург

Рассчитать пенсию

Рассчитайте свою будущую пенсию прямо сейчас

Надбавка за выслугу лет

Что значит выслуга лет?

Выслуга лет – это вид трудового стажа, который позволяет гражданам получать прибавки к содержанию. Величина дополнительных выплат устанавливается в зависимости от возраста, сферы работы и территории, где гражданин вел трудовую деятельность.

Выслуга лет полагается следующим категориям лиц:

  • военнослужащим;
  • служащим государственных органов;
  • работникам бюджетной сферы.

Сотрудники других сфер могут получать надбавку согласно коллективному договору или другим документам, регулирующим внутренний распорядок организации.

Внимание, акция! Бесплатная консультация!

+7 499 938 42 68 Москва

+7 812 425 13 91 Санкт-Петербург

+7 800 511 81 06 Россия

Уважаемые посетители портала "Пенсионный консультант"!

Изучая информацию по вопросам пенсионного обеспечения, оформления и расчету пенсий, мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам по социальным вопросам.

Консультации доступны по телефонам горячих линий круглосуточно без выходных дней:

  • +7 499 938 42 68 | Москва и Московская область
  • +7 812 425 13 91 | Санкт-Петербург и область
  • +7 800 511 81 06 | Россия

Текстовые консультации доступны через чат с Онлайн-консультантом.

Задавайте свои вопросы и получайте грамотные экспертные консультации.

В общем случае надбавка за выслугу лет рассчитывается в процентном соотношении от оклада, получаемого в соответствии с занимаемой должностью. Величина доплаты устанавливается в индивидуальном порядке. Прибавка является ежемесячной и выплачивается в период выполнения сотрудником своих обязанностей.

Порядок установления надбавки фиксируется в федеральном и региональном законодательстве, а также в приказах организаций. Если гражданин достиг выслуги, которая позволяет повысить доплату, то производится перерасчет его заработка.

Реклама

Размер надбавки зависит от различных факторов:

  1. Род деятельности (воинские структуры, образовательные учреждения, медицинские организации, МВД).
  2. Длительность трудового стажа.
  3. Выслуга на определенной должности.
  4. Оклад, начисленные в зависимости от звания и должности.
  5. Региональные коэффициенты, действующие для определенных территорий.

Доплата военнослужащим

При прохождении контрактной военной службы надбавка рассчитывается на базе денежного содержания в зависимости от времени выполнения гражданином своих обязанностей:

  • при выслуге 2 – 5 лет – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • от 25 лет – 40%.

Кому положена данная надбавка? Получить средства за выслугу могут работники следующих ведомств:

  • вооруженные силы;
  • МВД;
  • противопожарные службы;
  • контроля над распространением наркотических средств;
  • внутренней и внешней разведки;
  • УИС;
  • информации и связи;
  • пограничных, железнодорожных войск;
  • государственной охраны;
  • иные воинские структуры.

При расчете выслуги учитываются периоды службы, пребывания в плену, тюремного заключения, если уголовное преследование состоялось с нарушением закона, время репрессии в случае реабилитации, обучения.

Льготными считаются периоды несения службы при боевых действиях, выполнения особо опасных заданий, в опасных для жизни и здоровья условиях.

Реклама

Размер надбавки определяется исходя из суммы денежного довольствия военнослужащего, которое формируется с учетом оклада по званию и должности. Размеры должностных окладов устанавливаются Правительством РФ.

Начисление средств производится вместе с окладом. Военнослужащий получает надбавку в аналогичном порядке, как и базовое денежное довольствие.

Доплата госслужащим

Для работников государственных органов доплата производится на базе денежного содержания. Его величина определяется исходя из оклада по замещаемой должности и оклада за чин. Величина окладов устанавливается указом Президента РФ. Для работников региональных органов власти оклады прописаны в нормативных актах субъекта РФ.

Размер надбавки зависит от продолжительности службы:

  • при выслуге 1 – 5 лет – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • более 15 лет – 30%.

Получить прибавку могут государственные и муниципальные служащие, для которых данная деятельность является основным местом работы.

Выплата прибавки выполняется ежемесячно. При смене должности продолжительность стажа не уменьшается. При переводе в другое подразделение стаж для определения надбавки считается суммарным способом. Если изменился оклад за месяц, то расчет осуществляется на базе новых данных.

В случае временного замещения должности надбавка госслужащим определяется на базе основной ставки сотрудника. При этом не учитываются другие доплаты, которые перечисляются работнику каждый месяц или в единовременном порядке.

Доплата работникам бюджетной сферы

Правом на доплату также наделены сотрудники бюджетных сфер (образование, здравоохранение).

Педагогам надбавки устанавливаются на основе приказа со стороны руководства образовательного учреждения. В документе фиксируется, как начисляется прибавка, и какие требуются условия для ее получения. Размер надбавки зависит от нагрузки работника (выработки часов, руководства классом).

Работникам медицинской сферы надбавка за выслугу лет предоставляется в зависимости от занимаемой должности.

Например, сотрудникам организаций здравоохранений и соцзащиты населения дополнительно полагается 20% (за первые три года) оклада и 10% (за следующие два года). Прибавка не может превышать 30% от заработка.

Для работников бригад скорой помощи доплата производится в размере 30% от оклада за первые три года работы, 25% от этой величины — за следующие два года.

Сотрудникам лепрозных и противочумных учреждений полагается прибавка на сумму 10% от оклада за каждый год деятельности. Доплата не может превышать 80% от оклада.

Доплата производится ежемесячно и начисляется вместе с заработной платой. Расчет надбавки производится в бухгалтерии на основании имеющихся сведений о работнике.

Пример по надбавке за выслугу лет

Макарова Ольга Николаевна работает врачом в подразделении по борьбе опасными инфекциями. В 2017 году ее стаж достигнет 5 лет. За каждый год деятельности в этой области полагается надбавка в размере 10% от оклада. Максимальная величины доплаты не может превышать 60%.

Макарова О.Н. в 2017 году получит надбавку в размере 50% от оклада, который составляет 20 тысяч рублей.

Итого заработок Макаровой О.Н. с учетом надбавки составит:

20 000 руб. + 20 000 руб. * 50% = 30 000 руб.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по надбавке за выслугу лет

Вопрос: Можно ли получить надбавку по дополнительной должности при совмещении?

Ответ: Работник может выполнять трудовые обязанности по совместительству по месту своей основной работы или у других работодателей. При этом в трудовом соглашении обязательно указывается, что деятельность ведется по совместительству.

Если сотрудник совмещает работу и учебный процесс или ведет трудовую деятельность в северных регионах, то гарантии и льготы предоставляются ему только по основному месту деятельности.

При других обстоятельствах компенсации и гарантии, указанные в трудовом законодательстве, коллективных соглашениях, региональных актах или других правовых документах, полагаются гражданам в полном объеме, даже если они работают по совместительству. Поэтому гражданин имеет право получать доплату за выслугу по дополнительной должности.

Процентная надбавка за выслугу лет полагается следующим гражданам, работающим по совместительству:

  • работникам сферы здравоохранения, если они занимают штатные должности в медицинских учреждениях, финансируемых из регионального или федерального бюджета;
  • гражданскому персоналу подразделений Минобороны;
  • принятым в штат органов МЧС;
  • работающим в службах правительственной связи и информации.

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:


Заключение

  1. Определенные категории работников могут получить прибавку за выслугу лет.
  2. Величина надбавки зависит от стажа работы, оклада, сферы деятельности, действия региональных коэффициентов.
  3. Доплата начисляется согласно порядку, установленному федеральными или региональными законами, внутренними распоряжениями организации.
  4. Для военнослужащих стаж включает службу в воинских подразделениях или другие периоды (обучение, нахождение в плену).
  5. При переводе госслужащего с одной должности на другую учитывается его новый оклад.
  6. Размеры окладов для расчета надбавки устанавливаются Правительством РФ.
  7. Бюджетникам надбавка производится согласно локальным нормативным актам.
  8. Прибавка за выслугу педагогам определяется с учетом заработка, отработанных часов и других факторов.
Статья проверена экспертом

СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН

КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ

78

КОЛИЧЕСТВО ЗАДАННЫХ ВОПРОСОВ СЕГОДНЯ

95

КОЛИЧЕСТВО ЮРИСТОВ

6

СРЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОТВЕТА НА ВОПРОС

14 минут

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

+7 499 938 42 68

МОСКВА

+7 812 425 13 91

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

+7 800 511 81 06

РОССИЯ