Закрыть рекламу

+7 499 938 42 68

Москва

+7 812 425 13 91

Санкт-Петербург

Рассчитать пенсию

Рассчитайте свою будущую пенсию прямо сейчас

Пенсия за вредные условия труда

Статистика говорит о том, что больше трети рабочих мест в России связано с высокими рисками. Работники на таких производствах согласно законодательству правомочны досрочно выйти на пенсию и им положен особый вид пенсии – пенсия за вредные условия труда.

Список профессий

Круг подпадающих под правило лиц был установлен в 1991 году Кабинетом Министров СССР и с тех пор остался практически неизменным, претерпев только ряд дополнений.

В 2013 году был также принят Закон «О страховых пенсиях в РФ». В его 30 статье обговаривается, что работники на местах, вредных для жизни и здоровья и отмеченных повышенной опасностью, могут прекращать трудовую деятельность раньше положенного срока.

Внимание, акция! Бесплатная консультация!

+7 499 938 42 68 Москва

+7 812 425 13 91 Санкт-Петербург

+7 800 511 81 06 Россия

Уважаемые посетители портала "Пенсионный консультант"!

Изучая информацию по вопросам пенсионного обеспечения, оформления и расчету пенсий, мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам по социальным вопросам.

Консультации доступны по телефонам горячих линий круглосуточно без выходных дней:

  • +7 499 938 42 68 | Москва и Московская область
  • +7 812 425 13 91 | Санкт-Петербург и область
  • +7 800 511 81 06 | Россия

Текстовые консультации доступны через чат с Онлайн-консультантом.

Задавайте свои вопросы и получайте грамотные экспертные консультации.

В настоящем законодательстве существуют так называемые два списка вредности.

  1. Первый перечень содержит профессии, которые связаны с максимальным риском для жизни и здоровья. К ним относятся лица, задействованные в работах под землей, горячих цехах.
  2. Второй список вредных профессий является перечнем специальностей, на которых труд сопряжен с тяжелыми условиями.

К данным категориям относятся граждане таких специальностей, как:

Реклама

  • шахтеры, сотрудники горячих цехов, лесозаготовительных предприятий;
  • моряки;
  • представители МЧС, пожарной службы;
  • водители, управляющие общественным автотранспортом, железнодорожники;
  • летчики гражданской авиации;
  • геологи-разведчики;
  • сварщики, осуществляющие сварку в закрытых условиях;
  • текстильщики, полиграфисты.

Льгота по законодательству положена и медицинскому персоналу в случае, когда их стаж деятельности в медицинской отрасли составляет 25 лет в селе или 30 в городе. К данной категории относятся учителя, проработавшие в сфере образования 25 лет. Это распространяется на актеров и циркачей и тех, кто трудится на Крайнем Севере не меньше 15 лет.

Какие условия считаются «вредными»? Правовая документация подразумевает под условиями труда такие составляющие элементы, которые способны оказать влияние на здоровье и способность к труду человека на конкретной деятельности.

Под вредными условиями законодатель понимает труд, который сопряжен:

  • с опасностями, возможностью травм или получения хронических болезней, потере трудоспособности, возможностью смерти на производственном месте;
  • такие производства, как правило, связаны с повышенными загазованностью или пылью, высокой влажностью, радиацией, постоянным шумом, отсутствием естественного света;
  • работы, при которых человек сталкивается с различного рода машинами или станками, которые имеют опасные подвижные элементы, а также имеет дело с опасными химическими реагентами или бактериологическим материалом.

Выяснение условий труда утверждено на законодательном уровне в ФЗ № 426 и осуществляется специализированной компанией совместно с работодателем и службой по охране труда в конкретной организации или предприятии.

Подобная проверка выясняет, присутствует ли в конкретной работе вредность или опасность, которая может оказать негативное влияние на здоровье или жизнь граждан, задействованных на ней. Если подобных факторов не выявлено, то в трудовую инспекцию подается документ о соответствии требованиям нормативов по охране труда. Если же факторы риска находятся, то происходит распределение рабочих мест по определенным классам вредности. Именно они лежат в основе первого и второго списков.

Перечисленные пенсионные льготы являются важным стимулом для привлечения работников. Также этому способствуют другие различные стимулы – протяженные отпускные периоды, различные надбавки, бесплатный отдых в санаториях.

Реклама

Возраст и стаж

В зависимости от типа специальности требуется различный вредный стаж для пенсии:

  • по первому перечню: мужчина, отработавший с вредностью не меньше 10 лет из 20 лет стажа, прекращает работу в 50 лет. Для женщин установлены нормы в 15 лет общего и 7 лет 6 месяцев вредного стажа, то есть право на отдых наступает в 45 лет;
  • согласно второму перечню мужчины с вредным стажем 12 лет 6 месяцев при наличии общего в 25 лет, а женщины при 20 годах стажа должны 10 лет из него отработать на вредных производствах. Прекращение работ для мужчин возможно в 55 лет, а для представительниц женского пола в 50.

Оформление досрочного отдыха возможно для женщин в 45-50 лет, а для мужчин в 50-55 лет. При этом необходимо соблюсти три важных условия:

  1. Достигнуть определенного возраста.
  2. Иметь необходимый общий стаж.
  3. Иметь время работ с вредностью в необходимых объемах.

Как рассчитывается пенсия?

Вычисление размера пенсионного обеспечения осуществляется по схеме, которая утверждена ФЗ №400:

П = ППК * СПК, где:

П – величина обеспечения;

ППК – персональный пенсионный коэффициент, при установлении которого учитываются льготные права гражданина, в том числе вредность;

СПК – стоимость, установленная в конкретный промежуток времени для единицы пенсионного коэффициента Правительством. С 2017 эта сумма составляет 78 рублей 58 копеек.

Рассмотрим, как начисляют персональный пенсионный коэффициент. Он является суммой:

Реклама

  1. Величины коэффициента до 1 января 2015 года. Это страховая часть пособия без учета ее фиксированной базовой части. Величина данного коэффициента берется на конец 2014 и делится на новый коэффициент начала 2015 года.
  2. Величины коэффициента после этой даты. Определяются за каждый год на основе перечислений страховых взносов.

В 2015 году персональный пенсионный коэффициент имел минимальный суммарный размер в 6.6 и в течение ближайших 10 лет ежегодно будет возрастать на 2.4 единицы до достижения показателя в 30. В настоящий момент данный коэффициент составляет 11.4.

Расчет данного показателя производится в день выхода на отдых. Кроме того, пенсионная выплата по старости имеет фиксированную доплату в сумме 4805,11 рублей.

Порядок оформления пенсии

Для оформления подобной пенсионной выплаты нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда с определенным пакетом документов:

  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • паспорт, военный билет;
  • трудовая книжка;
  • справка с подтверждением вредности работ из отдела кадров.

Если все документы поданы и факт права на досрочный отдых удалось подтвердить, то, согласно порядку, оформление выплаты составляет 1-3 месяца, но не может превышать срока более 3 месяцев.

Возможны случаи отказа, при которых работники вредных производств не могут оформить досрочный отдых и положенные выплаты. Чаще всего это связано с недобросовестностью работодателя, не организовавшего оценку работы труда и не подтвердившего факт вредности документально. При возникновении подобной ситуации работник имеет право подать исковое заявление в суд, в ходе которого будет выставлена категория вредности его рабочему месту и будет добавлен льготный стаж.

При оформлении на работу, связанную с повышенной опасностью, необходимо помнить:

  1. Факт опасности и вредности работ и льготы должны фигурировать в трудовом договоре.
  2. Самостоятельно отслеживать свои персональные данные и величину льготного стажа. По требованию работника отдел кадров должен выдавать такие сведения на руки в виде справки.
  3. Необходимо также следить за своевременностью отчисления страховых взносов.

Пример по пенсии за вредные условия

Сергей Иванов проработал 25 лет, при этом 15 из них в мясной промышленности. Мужчина имеет право на выход на пенсию раньше обычного срока в начале 2017 года.

Выясним основные составляющие для формулы:

  1. Сергей за трудовую деятельность заработал 98,3 балла.
  2. Размер ИПК на 2017 год установлен — 78 рубля 58 копеек.
  3. Размер фиксированной доплаты в это время находился на уровне 4805,11 руб., а при деятельности в республике Коми эта сумма увеличивается в 1,5 раза.

Итак, П = ППК * СПК, то есть П = 98,3*78,58 = 7724,41 рубля, к этой сумме необходимо прибавить фиксированную выплату с учетом северного коэффициента: 4805,11 * 1,5 = 7207,67 рубля.

Таким образом, имея льготный стаж в 15 лет и общий в 25, Сергей Иванов выходит на пенсию в 55 лет и получает обеспечение в размере 14932,08 рубля ежемесячно.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Добрый день! Я работаю в типографии. Претендую уйти на пенсию в 50 лет. Подскажите, должны ли в стаж работы включать декретный отпуск и время повышения квалификации?

Ответ: Здравствуйте! Период нахождения на обучении, курсах повышения квалификации не зачисляется в общий стаж, так как происходит вне основного места работы.

Отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж. Но в страховой зачисляют лишь первые 1,5 года, а вторую половину отпуска до 3 лет нет, так как она проходит без содержания. Общий стаж, полученный по уходу за детьми, не может превышать 6 лет.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:


Заключение

Выход на раннее пенсионное обеспечение при занятости на вредных и тяжелых производствах закреплен законодательством. Данное право возникает при:

  1. Наличие определенного общего и специального стажа по списку №1, который дает право прекращения трудовой деятельности на 10 лет раньше.
  2. Подобные требования выдвигает список №2, содержащий список тяжелых профессий, благодаря которым выход на пенсию производится на 5 лет раньше.
  3. Расчет выплат производится по специальной формуле, в основе которой лежат сведения о пенсионных баллах. К полученной сумме прибавляется размер фиксированной надбавки.

 Порядок оформления и расчета регламентируется федеральным законодательством и требует документального подтверждения занятости на вредных работах.

Статья проверена экспертом

СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН

КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ

78

КОЛИЧЕСТВО ЗАДАННЫХ ВОПРОСОВ СЕГОДНЯ

95

КОЛИЧЕСТВО ЮРИСТОВ

6

СРЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОТВЕТА НА ВОПРОС

14 минут

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

+7 499 938 42 68

МОСКВА

+7 812 425 13 91

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

+7 800 511 81 06

РОССИЯ