Пенсия за вредные условия труда
Содержание статьи:
- Список профессий в 2019 году
- Возраст и стаж
- Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям
- Таблица выхода на пенсию врачей, учителей и артистов
- Как рассчитывается пенсия?
- Порядок оформления пенсии
- Пример по пенсии за вредные условия
- Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда
- Список законов
- Образцы заявлений и бланков
- Заключение
Статистика говорит о том, что больше трети рабочих мест в России связано с высокими рисками. Работники на таких производствах согласно законодательству правомочны досрочно выйти на пенсию и им положен особый вид пенсии – пенсия за вредные условия труда.
Список профессий в 2019 году
Круг подпадающих под правило лиц был установлен в 1991 году Кабинетом Министров СССР и с тех пор остался практически неизменным, претерпев только ряд дополнений.
В 2013 году был также принят Закон «О страховых пенсиях в РФ». В его 30 статье обговаривается, что работники на местах, вредных для жизни и здоровья и отмеченных повышенной опасностью, могут прекращать трудовую деятельность раньше положенного срока.
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!
В настоящем законодательстве существуют так называемые два списка вредности.
Подписывайтесь на нашу группу "Социальный консультант" во "ВКонтакте" - там всегда свежие новости и нет рекламы!
- Первый перечень содержит профессии, которые связаны с максимальным риском для жизни и здоровья. К ним относятся лица, задействованные в работах под землей, горячих цехах.
- Второй список вредных профессий является перечнем специальностей, на которых труд сопряжен с тяжелыми условиями.
К данным категориям относятся граждане таких специальностей, как:
- шахтеры, сотрудники горячих цехов, лесозаготовительных предприятий;
- моряки;
- представители МЧС, пожарной службы;
- водители, управляющие общественным автотранспортом, железнодорожники;
- летчики гражданской авиации;
- геологи-разведчики;
- сварщики, осуществляющие сварку в закрытых условиях;
- текстильщики, полиграфисты.
Льгота по законодательству положена и медицинскому персоналу в случае, когда их стаж деятельности в медицинской отрасли составляет 25 лет в селе или 30 в городе. К данной категории относятся учителя, проработавшие в сфере образования 25 лет. Это распространяется на актеров и циркачей и тех, кто трудится на Крайнем Севере не меньше 15 лет.
Какие условия считаются «вредными»? Правовая документация подразумевает под условиями труда такие составляющие элементы, которые способны оказать влияние на здоровье и способность к труду человека на конкретной деятельности.
Под вредными условиями законодатель понимает труд, который сопряжен:
- с опасностями, возможностью травм или получения хронических болезней, потере трудоспособности, возможностью смерти на производственном месте;
- такие производства, как правило, связаны с повышенными загазованностью или пылью, высокой влажностью, радиацией, постоянным шумом, отсутствием естественного света;
- работы, при которых человек сталкивается с различного рода машинами или станками, которые имеют опасные подвижные элементы, а также имеет дело с опасными химическими реагентами или бактериологическим материалом.
Выяснение условий труда утверждено на законодательном уровне в ФЗ № 426 и осуществляется специализированной компанией совместно с работодателем и службой по охране труда в конкретной организации или предприятии.
Подобная проверка выясняет, присутствует ли в конкретной работе вредность или опасность, которая может оказать негативное влияние на здоровье или жизнь граждан, задействованных на ней. Если подобных факторов не выявлено, то в трудовую инспекцию подается документ о соответствии требованиям нормативов по охране труда. Если же факторы риска находятся, то происходит распределение рабочих мест по определенным классам вредности. Именно они лежат в основе первого и второго списков.
Перечисленные пенсионные льготы являются важным стимулом для привлечения работников. Также этому способствуют другие различные стимулы – протяженные отпускные периоды, различные надбавки, бесплатный отдых в санаториях.
Возраст и стаж
В зависимости от типа специальности требуется различный вредный стаж для пенсии:
- по первому перечню: мужчина, отработавший с вредностью не меньше 10 лет из 20 лет стажа, прекращает работу в 50 лет. Для женщин установлены нормы в 15 лет общего и 7 лет 6 месяцев вредного стажа, то есть право на отдых наступает в 45 лет;
- согласно второму перечню мужчины с вредным стажем 12 лет 6 месяцев при наличии общего в 25 лет, а женщины при 20 годах стажа должны 10 лет из него отработать на вредных производствах. Прекращение работ для мужчин возможно в 55 лет, а для представительниц женского пола в 50.
Оформление досрочного отдыха возможно для женщин в 45-50 лет, а для мужчин в 50-55 лет. При этом необходимо соблюсти три важных условия:
- Достигнуть определенного возраста.
- Иметь необходимый общий стаж.
- Иметь время работ с вредностью в необходимых объемах.
Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям
С 1 января 2019 года вступает в силу новая пенсионная реформа, согласно которой медработники и учителя сохраняют за собой право на досрочную пенсию, но получить данные выплаты они могут, достигнув общеустановленного пенсионного возраста по стране. Требования к трудовому стажу сохраняются на прежнем уровне:
- от 25 лет воспитателям и педагогическим работникам, а также сельским врачам;
- от 30 лет для врачей, работающих в городе.
Таблица выхода на пенсию врачей, учителей и артистов
Год выработки стажа |
Условия выхода на пенсию в 2019-2028 годах |
||
Год выхода |
Баллы |
Стаж |
|
2019 I полугодие |
2019 II полугодие |
16,2 |
10 |
2019 II полугодие |
2020 I полугодие |
18,6 |
11 |
2020 I полугодие |
2021 II полугодие |
21 |
12 |
2020 II полугодие |
2022 I полугодие |
23,4 |
13 |
2021 |
2024 |
28,2 |
14 |
2022 |
2026 |
30 |
15 |
2023 |
2028 |
30 |
15 |
Как рассчитывается пенсия?
Вычисление размера пенсионного обеспечения осуществляется по схеме, которая утверждена ФЗ №400:
П = ППК * СПК, где:
П – величина обеспечения;
ППК – персональный пенсионный коэффициент, при установлении которого учитываются льготные права гражданина, в том числе вредность;
СПК – стоимость, установленная в конкретный промежуток времени для единицы пенсионного коэффициента Правительством. С 2019 эта сумма составляет 87 рублей 24 копейки.
Рассмотрим, как начисляют персональный пенсионный коэффициент. Он является суммой:
- Величины коэффициента до 1 января 2015 года. Это страховая часть пособия без учета ее фиксированной базовой части. Величина данного коэффициента берется на конец 2014 и делится на новый коэффициент начала 2015 года.
- Величины коэффициента после этой даты. Определяются за каждый год на основе перечислений страховых взносов.
В 2015 году персональный пенсионный коэффициент имел минимальный суммарный размер в 6.6 и в течение ближайших 10 лет ежегодно будет возрастать на 2.4 единицы до достижения показателя в 30. В настоящий момент данный коэффициент составляет 16.2.
Расчет данного показателя производится в день выхода на отдых. Кроме того, пенсионная выплата по старости имеет фиксированную доплату в сумме 5334,19 рублей.
Порядок оформления пенсии
Для оформления подобной пенсионной выплаты нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда с определенным пакетом документов:
- заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
- паспорт, военный билет;
- трудовая книжка;
- справка с подтверждением вредности работ из отдела кадров.
Если все документы поданы и факт права на досрочный отдых удалось подтвердить, то, согласно порядку, оформление выплаты составляет 1-3 месяца, но не может превышать срока более 3 месяцев.
Возможны случаи отказа, при которых работники вредных производств не могут оформить досрочный отдых и положенные выплаты. Чаще всего это связано с недобросовестностью работодателя, не организовавшего оценку работы труда и не подтвердившего факт вредности документально. При возникновении подобной ситуации работник имеет право подать исковое заявление в суд, в ходе которого будет выставлена категория вредности его рабочему месту и будет добавлен льготный стаж.
При оформлении на работу, связанную с повышенной опасностью, необходимо помнить:
- Факт опасности и вредности работ и льготы должны фигурировать в трудовом договоре.
- Самостоятельно отслеживать свои персональные данные и величину льготного стажа. По требованию работника отдел кадров должен выдавать такие сведения на руки в виде справки.
- Необходимо также следить за своевременностью отчисления страховых взносов.
Пример по пенсии за вредные условия
Сергей Иванов проработал 25 лет, при этом 15 из них в мясной промышленности. Мужчина имеет право на выход на пенсию раньше обычного срока в начале 2017 года.
Выясним основные составляющие для формулы:
- Сергей за трудовую деятельность заработал 98,3 балла.
- Размер ИПК на 2019 год установлен — 87 рублей 24 копейки.
- Размер фиксированной доплаты в это время находился на уровне 5334,19 руб., а при деятельности в республике Коми эта сумма увеличивается в 1,5 раза.
Итак, П = ППК * СПК, то есть П = 98,3*87,24 = 8575,69 рублей, к этой сумме необходимо прибавить фиксированную выплату с учетом северного коэффициента: 5334,19 * 1,5 = 8001,28 рубль.
Таким образом, имея льготный стаж в 15 лет и общий в 25, Сергей Иванов выходит на пенсию в 55 лет и получает обеспечение в размере 16576,97 рублей ежемесячно.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда
Вопрос: Добрый день! Я работаю в типографии. Претендую уйти на пенсию в 50 лет. Подскажите, должны ли в стаж работы включать декретный отпуск и время повышения квалификации?
Ответ: Здравствуйте! Период нахождения на обучении, курсах повышения квалификации не зачисляется в общий стаж, так как происходит вне основного места работы.
Отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж. Но в страховой зачисляют лишь первые 1,5 года, а вторую половину отпуска до 3 лет нет, так как она проходит без содержания. Общий стаж, полученный по уходу за детьми, не может превышать 6 лет.
Список законов
Образцы заявлений и бланков
Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:
Подписывайтесь на нашу группу "Социальный консультант" во "ВКонтакте" - там всегда свежие новости и нет рекламы!